Новости

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКА МЕТОДИЧКА

Работа добавлена:






НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКА МЕТОДИЧКА на http://mirrorref.ru

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Казанский национальный исследовательский технологический университет»

(ФГБОУ ВПО «КНИТУ»)

Кафедра  экономики

Парфирьева Евгения Николаевна.

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ  ПРАКТИКА

Учебно-методический комплекс

Направление: 080100.68 - Экономика. Программа: Финансовая экономика.

Реомендовано кафедрой:

Протокол № ___________________

«_____» _______________200 ___г.

Зав. Кафедрой:

________________проф. Авилова В.В.

Казань, 2013.

СОДЕРЖАНИЕ

                                                                                                                              стр.

Введение…………………………………………………………………………3

1.  Цели и задачи научно-исследовательской практики …………….………..4

2.  Организация и проведение практики……………………………………….8

    2.1. Базы научно-исследовательской  практики…………………………....8

    2.2  Содержание практики…………………………………………………  10

    2.3. Руководство практикой………………………………………………….11

    2.4 Обязанности магистранта – практиканта…...…..………………………….12

3.  Структура отчета о прохождении практики и порядок его

 составления……………………………………………………………………..14

4. Порядок подведения итогов практики………………………………………17

Приложения ……………………………………………………………………..18

  1. Договор …………………………………………………………………...18

  1. Письмо руководителю предприятия…………………………………….20

  1. Дневник практики………………………………………………………..21

  1. Титульный лист отчета…………………………………………………..22

  1. Отзыв-характеристика……………………………………………………23

Введение.

      Практика магистрантов является основной составной частью образовательной программы высшего профессионального образования и одним из видов учебной деятельности магистрантов. В основе практики лежит активная деятельность магистрантов на предприятии, что позволяет им находить применение своим теоретическим знаниям, приобретать навыки практической и организаторской работы.

      Научно-исследовательская практика должна нести учебную нагрузку и удовлетворять таким требованиям учебного процесса, как соответствие решаемых задач будущей профессиональной деятельности специалиста.

      Работа по организации и проведению практики начинается задолго до ее начала. Наиболее трудными вопросами в этой работе являются подбор предприятий, производственная база которых позволяет проводить обучение с учетом избранной специальности магистрантов, поэтому очень важно вести работу по организации взаимодействия и долгосрочного сотрудничества с предприятиями, организациями, учреждениями по практическому обучению и трудоустройству выпускников.

    Таким образом, практика является одной из самых сложных форм организации учебного процесса, так как для ее осуществления приходится объединять  интересы  учебного заведения с интересами других организаций.. При этом необходимо, с одной стороны,  в рамках реальной деятельности конкретного предприятия (организации) решить образовательные задачи, с другой стороны, приспособить процесс обучения к практическим задачам базы практики.

    .

1 Цели и задачи  научно-исследовательской практики.

  Практика – это самостоятельная работа магистрантов в организации или на предприятии под руководством преподавателя кафедры «Экономика» и специалиста или руководителя соответствующего подразделения базы практики. Общее методическое руководство практикой осуществляет кафедра «Экономики», непосредственное руководство практикой отдельного магистранта возлагается на конкретного преподавателя, имеющего необходимый практический опыт.

Деятельность магистрантов в производственных условиях должна быть четко определена и спланирована преподавателем заранее исходя из требований учебного процесса и возможности  базы практики.

Научно-исследовательская практика как вид учебного занятия  строится в форме самостоятельного выполнения магистрантами в условиях производства определенных программой реальных производственных задач

 Эффективность практики во многом повышается при дополнении самостоятельной работы магистрантов проведением с помощью специалистов производства  занятий по изучению теоретических вопросов, связанных с новейшими проблемами производства. Производственная деятельность магистрантов на практике должна нести учебную нагрузку и удовлетворять таким требованиям учебного процесса, как соответствие решаемых задач будущей профессиональной деятельности, постепенное усложнение решаемых задач по мере роста получаемых знаний. Научно-исследовательская    практика является способом получения конкретных профессиональных навыков по приобретаемой специальности,  она должна стать стажировкой на конкретной должности, соответствующей профилю работы будущего специалиста.

Продолжительность рабочего дня магистрантов при прохождении практики в организациях составляет для магистрантов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для магистрантов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления магистрантов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

В соответствии с действующими Государственными образовательными стандартами и учебными планами специальности и специализаций, практика является обязательной для магистрантов очной и заочной форм обучения и проводится в строго установленные сроки.

    В соответствии с ГОС высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление на предприятии», производственная научно-исследовательская практика является обязательным компонентом учебного плана. Ответственность за проведение практики несет высшее учебное заведение. Научно-исследовательская практика организуется с таким расчетом, чтобы студент получил возможность использовать опыт, полученный при ее прохождении при подготовке выпускной квалификационной работы.

 Целью  научно-исследовательской практики являются:

  • Ознакомление с организацией как объектом практики.
  • Закрепление, и углубление и развитие знаний, полученных в процессе подготовки в истекший период обучения.
  • Практическое применение знаний, полученных при изучении теоретического материала.
  • Развитие навыков самостоятельной работы по выявлению и использованию резервов повышения эффективности внешнеэкономической деятельности организации, включая приобретение навыков сбора, обобщения и анализа управленческой и финансово-экономической информации, разработки соответствующих мероприятий и путей их реализации.
  • Приобретение опыта менеджерской работы в организации.
  • Приобретение умений и выработка навыков по разработке и реализации внешнеэкономических стратегий деятельности организации.
  • Сбор и обобщение необходимых данных для  выполнения     научно-исследовательской работы магистранта и подготовки им дипломной (выпускной) работы на заключительном этапе обучения. Для этого следует собрать материалы о:
    • Производственно - хозяйственной деятельности организации;
    • внешней макро- и микросреде организации, включал данные о конкурентах, потребителях, рынках сбыта и т.п.;
    • разработанных, принятых и реализуемых стратегиях внешнеэкономической деятельности организации;
    • конкурентоспособности продукции и всей организации на внешних рынках.

Задачей    научно-исследовательской практики является формирование у магистрантов умений:

  •  использовать знания по экономике в практической деятельности;
  •   выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
  •  систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;
  •  использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;

  •  критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведения экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
  •  использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач;
  •  решать нестандартные задачи, иметь навыки прогнозирования экономических процессов в сфере денежных, финансовых и кредитных отношений.

По окончании  научно-исследовательской практики студент должен:

  • быть готовым к кооперации с коллегами, уметь работать в группе (команде) специалистов, находить и принимать эффективные управленческие решения;
  • владеть специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке;
  • владеть навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, использовать современные образовательные технологии;
  • владеть навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

2. Организация и проведение практики.

2.1. Базы  научно-исследовательской практики магистрантов.

  Основной материальной базой, на которой проводится практика магистрантов, являются предприятия различных отраслей народного хозяйства, в основном в химической, пищевой и других отраслях. Это создает взаимную заинтересованность в качественном и эффективном проведении  практики магистрантов.  На базе умелого и рационального сочетания учебных целей практики и потребностей производства можно осуществлять эффективную практическую подготовку, привить магистрантам любовь и постоянный интерес к своей будущей профессии.  В то же время эффективная организация практики служит основным источником дополнительных трудовых ресурсов.

      Выбору базы практики предшествует работа на кафедре по изучению производственных и экономических возможностей предприятий, пригодности их для проведения практики магистрантов по специальности. Базами практики должны быть передовые производственные объединения, применяющие в своей деятельности передовые методы и технологии работы.

     Критериями выбора базы практики являются:

  • соответствия профиля основного производства предприятия специальности обучаемого магистранта;
  • обеспечение квалифицированным руководством;
  • оснащенность предприятия современным оборудованием и применение прогрессивных технологических процессов;
  • возможность сбора в период практики материалов для  дипломного проекта;
  • наличие условий для приобретения навыков работы по специальности.

     В случае несоответствия базы практики указанным критериям, магистранты должны быть направлены на иные объекты.

     При прохождении магистрантами научно-исследовательской практики на кафедре «Экономика» предполагаемыми базами практики являются:

  1. ОАО «Татнефтехиминвестхолдинг»,
  2. ОАО «Казань Оргсинтез»,
  3. ОАО «КЗСК»,
  4. ЗАО «Кварт»,
  5. ОАО «Искож»,
  6. ОАО «Нэфис»,
  7. ОАО «Хитон»,
  8. ОАО «ККМ»,
  9. ОАО «Тасма»,
  10. ОАО «Красный Восток»

И другие.

    Оформление магистранта на практику  осуществляется на основе договора с организацией на подготовку специалиста, договора о прохождении практики или письма руководителя организации о согласии принять магистранта на практику и  обеспечить ему соответствующие условия для ее прохождения. Договоры с предприятиями и гарантийные письма от предприятий о приеме магистрантов на практику оформляются за 1 месяц до начала практики.

Для руководства практикой магистрантов назначается руководитель практики от кафедры «Экономика». При проведении практики на предприятии, в организациях и учреждениях назначается также руководитель практики от предприятия, организации.

    В организациях магистранты проходят практику на рабочих местах структурных подразделений, занимающихся вопросами относительно темы научно-исследовательской  практики.

2.2 Содержание практики.

   Продолжительность научно-исследовательской практики для магистрантов дневного отделения -12 недель. За время практики магистранту необходимо выполнять индивидуальное задание по специализации специальности в интересах базы практики, кафедры «Экономика»,  а также подготовить исходные материалы для его будущего отчета.

Материалы выполненных заданий могут стать основой студенческих научно-исследовательских работ.

Конкретное индивидуальное задание выдает руководитель практики от кафедры «Экономика».    Магистрантам, имеющим склонность и способности к проведению научно-исследовательских работ, руководителем практики от кафедры «Экономика» может быть предложено провести в период прохождения практики научное исследование. Каждое такое задание по научно-исследовательской работе может быть дано одному или одновременно группе из двух трех магистрантов.

                                         2. 3  Руководство практикой.

    Прохождение магистрантами научно-исследовательской практики осуществляется, как правило, на основе договоров, заключенных между Университетом и предприятием, в соответствии с которыми указанные предприятия обязаны предоставить места для прохождения магистрантами Университета практики. В том случае, когда организация выступает в качестве базы практики впервые, руководитель практики заранее знакомится с базой практики на предмет соответствия установленным требованиям.

    Определение баз практики возлагается на заведующего кафедры, который готовит договоры с ведущими отраслевыми предприятиями (организациями) о приеме магистрантов Университета на практику.

    При заключении договоров заведующий кафедрой обязан ознакомить руководство предприятия с УМК по практике.

    Договоры с предприятиями или гарантийные письма от предприятий о приеме магистрантов на практику должны быть оформлены за месяц до начала практики в текущем году.

   Самостоятельный выбор магистрантами очной формы обучения базы практики разрешается в исключительных случаях (специфика тематики выпускной квалификационной работы и невозможность ее подготовки на имеющейся базе практики). Целесообразность индивидуального прохождения практики студентом определяется заведующим кафедрой на основании личного заявления магистранта и гарантийного письма от предприятия, предоставляющего место для прохождения практики.

    Магистрантам заочной формы обучения, работающим по профилю избранной специальности, предоставляется возможность организовать прохождение научно-исследовательской производственной практики самостоятельно.

    Заведующий кафедрой должен заблаговременно информировать магистрантов о сроках и базах практики.

    Для направления магистрантов на практику кафедрой подготавливаются следующие документы:

  • договоры, заключенные между Университетом и предприятием или гарантийные письма от предприятий о приеме магистрантов на практику;
  • распоряжение декана факультета о направлении магистранта на практику;
  • направление магистрантов на практику.

Перед началом практики заведующий кафедрой проводит организационное собрание магистрантов. На организационном собрании магистрантов рассматриваются следующие вопросы:

  • ознакомление магистрантов с их распределением по базам практики и назначение ответственных из числа магистрантов по каждой базе практики;
  • информация о руководителях практики от кафедры Университета и от предприятия;
  • цели и задачи практики в соответствии с Учебно-методическим комплексом;
  • требования к трудовой дисциплине во время прохождения практики;
  • общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и действующих Правил внутреннего трудового распорядка  на предприятиях;
  • требования по ведению дневника о практике.

    Продолжительность рабочего дня магистрантов при прохождении практики в организациях составляет для магистрантов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для магистрантов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

    С момента зачисления магистрантов на рабочие места на них распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии.

2.4.Обязанности руководителя практики

    Для руководства практикой  магистранта распоряжением декана факультета по представлению заведующего кафедрой назначаются руководители от Университета, приказом руководителя предприятия – руководитель практики от предприятия.

    Работа руководителей практики должна быть направлена на обеспечение условий для овладения магистрантами практическими навыками работы и профессиональными компетенциями.

   Руководитель практики от кафедры должен посещать базы практики не реже одного раза в неделю. Посещения в зависимости от цели могут быть:

а) установочные – осуществляются по всем базам практики в первые дни с целью решения организационных вопросов:

  • определение количества магистрантов, приступивших к практике в установленные сроки согласно распоряжению о направлении магистрантов на практику;
  • проверка наличия у магистрантов дневника практики;

б) консультационные – проводятся руководителем практики в соответствии с календарно – тематическим планом по вопросам выполнения программы практики, индивидуальных заданий и научно – исследовательских заданий магистрантов, правильности заполнения магистрантами дневника практики, написания отчетов;

в) контрольные – осуществляются руководителем практики от кафедры во время посещения баз практики. При этом проводятся:

  • беседы с руководителем баз практики;
  • изучение условий для развития профессиональных компетенций;
  • учет выхода магистрантов на практику;
  • оценка качества выполнения студентом – практикантом обязанностей и дневника практики;
  • изучение вопросов о наличии вакансий с целью дальнейшего трудоустройства выпускников Университета.

    Руководитель практики должен информировать кафедру на очередном заседании о результатах посещения баз практики не позднее окончания срока прохождения практики.

    На руководителя практики возлагаются также следующие обязанности:

  • знакомит магистранта со сроками проведения практики;
  • выдает магистранту Программу и форму Дневника прохождения практики;
  • составляет общее и индивидуальное задание на практику каждому магистранту с указанием сроков решения конкретных задач, сроков подготовки и защиты отдельных документов:
  • обеспечивает высокое качество прохождения практики магистрантами и строгое соответствие ее учебному плану и программе;
  • руководит научно-исследовательской работой магистрантов, предусмотренной заданием практики;
  • проводит консультации по решению задач практики;
  • осуществляет текущий контроль прохождения практики в соответствии с ее программой;
  • рассматривает дневники и отчеты о прохождении магистрантами практики;
  • дает заключение о прохождении практики и представленным отчетам;
  • организует  защиту магистрантами отчетов о прохождении практики
  • обобщает результаты прохождения практики, вырабатывает рекомендации по повышению качества практической подготовки магистрантов и представляет их на заседание кафедры.

В организации — месте прохождения студентом практики — должен выделяться руководитель практики из числа высококвалифицированных менеджеров или специалистов организации, который:

  • обеспечивает совместно с руководством организации необходимые условия (в том числе по технике безопасности в охране труда) для эффективного прохождения практики в установленные заданием сроки;
  • осуществляет каждодневное руководство и ведет табельный учет посещаемости магистранта-практиканта, обеспечивает соблюдение магистрантами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка и соблюдение ими правил безопасности и контроль за ходом практики и дисциплиной практиканта;
  • осуществляет текущие консультации по прохождению практики и решению ее задач;
  • организует консультации по вопросам менеджмента организации; помогает в сборе необходимой информации и материалов;
  • подтверждает в дневнике практиканта выполнение им запланированных  работ;
  • составляет и подписывает (подпись заверяется печатью) отзыв (с указанием оценки по четырех балльной шкале) о производственной практике магистранта.

2.5 Обязанности магистранта – практиканта.

При прохождении практики студент обязан:

  • Своевременно прибыть на место практики, иметь при себе дневник и строго выполнять задание на практику.
  • Изучить и строго соблюдать правила пожарной безопасности, охрану труда и технику безопасности и санитарии.
  • Добросовестно и творчески выполнять порученную работу.
  • Нести ответственность за выполненную работу и ее результаты.
  • Систематически вести дневник и своевременно предоставлять руководителям практики отчетную информацию о результатах выполненных работ.
  • В установленные сроки являться для консультации к руководителю практики от кафедры «Экономика».
  • Получить подтверждение о выполненных работах в период практики (в дневнике) и отзыв (о прохождении практики) руководителя практики от организации.
  • Подготовить и в установленные сроки сдать на проверку отчет о прохождении практики (вместе с дневником) руководителю от кафедры «Экономика».
  • В установленные сроки защитить отчет о прохождении практики.

    В ходе прохождения научно-исследовательской практики магистранты должны проявить себя активными работниками, принципиальными в постановке в решении вопросов, относящимися к их компетенции быть тактичными, вежливыми и предупредительными в обращении со всеми работниками и клиентами организации.

   Рабочий день практиканта должен устанавливаться в соответствии с режимом работы организации, подразделения в занимаемой им должности, где будет занят студент.

3.Структура отчета о прохождении практики и порядок его составления.

В ходе прохождения практики каждый студент ведет дневник, в котором  отражается проделанная работа. В конце практики дневник подписывается руководителем практики от организации – месте практики.

Составление отчета осуществляется в период всей практика. Отчет магистранта по практике должен включать текстовый, графический и другой иллюстративный материал.

При подготовке отчета магистранту следует использовать дневник практики, предварительно подобрав различные литературные, периодические, нормативные и другие источники и материалы, систематизируя м обобщал нужную для того или иного раздела информацию. Необходимо использовать творческий подход к использованию собранной информации, критически оценивать отражаемые в источниках сведения и данные. Представляется важным раскрыть не только состояние дел по рассматриваемым вопросам, а определить недостатки, выявить их причины и дать решения по их устранению с обоснованием прогрессивных и перспективных направлений совершенствования.

При использовании в материалах отчетной работы каких-либо информационных источников на них в конце отчета целесообразно делать ссылки в списке использованных источников.

   Общие требования к отчетам:

  • логическая последовательность и четкость изложения материала;
  • краткость и точность формулировок, исключающих возможность неоднозначного толкования;
  • убедительность аргументации;
  • конкретность изложения материала и результатов работы:
  • информационная выразительность;
  • достоверность.

   Структура отчета о практике следующая:

  • Титульный лист;
  • Задание на практику;
  • Текст отчета;
  • Заключение;
  • Список использованной литературы;
  • Приложения

Титульный лист является первым листом (страницей) и оформляется по образцу, приведенному в Приложениях. После титульного листа располагается задание на практику.

              Введение должно содержать материалы о целях и задачах практики в     целом и применительно к конкретному предприятию (организации).      Объем введения, как правило, не должен превышать 1-2 страницы.

         В основную часть отчета следует поместить непосредственно информацию о проделанной работе. Основную часть рекомендуется разделить на разделы, подразделы и пункты. Все разделы нумеруются арабскими цифрами(например, «1.1.2.»)

   Общий объем основной части должен составлять не более 25 страниц.

         Вывод (заключение) должно содержать краткие выводы по результатам всей работы, включая итоги определения эффективности предложений, представленных в отчете. Объем заключения не должен превышать 2-3 страницы.

  Список использованной литературы, нормативно-технической и нормативно—методической документации включает перечень литературы, инструкции, статьи из журналов, стандартов и т п, использованных  в тексте

Техническое оформление текста отчета должно осуществляться с применением печатающих и графических. Допускается также оформление отчета рукописным способом.

Межстрочные интервалы должны допускать возможность вносить дополнения и изменения в текст (через 1 или 1.5 интервала с высотой букв не менее 1.8 мм) . Текст следует располагать на одной стороне каждого листа бумаги формата 210х297 мм (А 4).

Отчет следует печатать, соблюдая на листе следующие размеры полей:

левое - не менее 30 мм..

правое — не менее 10 мм.,

верхнее не менее 15 мм.,

нижнее — не менее 20 мм.

Плотность текста отчета должна быть примерно одинаковой.

Нумерация всего отчета должна быть сквозная.  Титульный лист включают в общую нумерацию отчета. Не титульном листе номер не проставляют, на последующих страницах номер (без точки в конце) располагают  в правом верхнем углу. Страницы отчета нумеруют арабскими цифрами.

Разделы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего отчета и обозначаться арабскими цифрами с точкой в конце. Введение и заключение не нумеруются.

Подразделы нумеруют арабскими цифрами в пределах каждого раздела. Номер подраздела состоит из номера раздела, подраздела, разделенных точкой. В конце номера подраздела должна быть точка, например «2.3.» (третий подраздел второго раздела).

Пункты нумеруют арабскими цифрами (в пределах каждого подраздела). Номер пункта состоит из номеров раздела, подраздела, пункта, разделенных точками. В конце номера должна быть точка, например: «1.1.2.» (второй пункт первого подраздела первого раздела).

Иллюстрации (таблицы, схемы, заполненные формы документов, графики и т.п.) должны иметь название и соответствующий номер.

4.Порядок подведения итогов практики.

    Отчет о практике, оформленный в соответствии с требованиями, установленными УМК по практике, и отзыв-характеристика руководителя практики от предприятия (организации) о выполнении студентом-практикантом своих обязанностей, заверенный печатью предприятия (организации), представляются студентом на кафедру в сроки, определенные графиком учебного процесса, но не позже срока окончания практики.

     Руководитель практики от кафедры проверяет представленный студентом отчет о практике и решает вопрос о допуске данного отчета  к защите.

     Для проведения защиты отчета  о практике формируется комиссия. Комиссия должна состоять не менее чем из двух человек. В состав комиссии рекомендуется включать: руководителя практики от кафедры, ведущего преподавателя от кафедры, руководителя практики от предприятия (организации) — если защита проводится на предприятии (организации). Защита отчетов на предприятии (организации) или на соответствующей кафедре проводится в последний день практики.

    При выставлении оценки (дифференцированного зачета/зачета) за практику, помимо результатов защиты отчета, учитывается отзыв-характеристика, представленный на магистранта руководителем практики от предприятия (организации). Результаты защиты отчета о практике проставляются в зачетной ведомости и в зачетной книжке магистранта.

    Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине, направляется на практику вторично, в свободное от учебы время.

    Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины, направляется на практику повторно в свободное от учебы время или отчисляется из Университета в установленном порядке.

    В случае, если руководитель практики не допускает к защите отчет по практике, то отчет с замечаниями руководителя возвращается на доработку, а после устранения замечаний и получения допуска защищается студентом в установленный срок.

    Студент, не защитивший в установленные сроки отчет о практике, считается имеющим академическую задолженность.

    Итоги практики, пути повышения ее эффективности регулярно рассматриваются на заседании кафедры.

                                                                                                Приложение 1.

ДОГОВОР

                                                          от ______________ 200_г.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования  «Казанский национальный исследовательский технологический университет» (ФГБОУ ВПО «КНИТУ»), именуемый в дальнейшем«Институт», в лице директора                действующего на основании Положения, с одной стороны, и __________________, именуемое в дальнейшем«Организация», в лице___________________________ действующей на основании Положения о филиале № 7 от 22.Об.07г., с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем«Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

 1.1. Настоящим договоромИнститут поручает, аОрганизацияпринимает на себя обязательство в течение срока действия настоящего договора предоставлять условия для прохождения производственной практики и обеспечивать возможность приобретения навыков работы во время прохождения производственной практики лицам, обучающимся вИнституте (далее —Практикант).

 1.2. Вопросы, связанные с видами и направлениями работ, предоставляемых Практикантам, численностью Практикантов и сроками прохождения ими производственной практики и т.д. оговариваются Сторонами в дополнительном Приложении к настоящему договору.

2. Права и обязанности сторон

2.1.Институт в соответствии с Положением о производственной практике магистрантов обязуется обеспечить:

- предварительную профессиональную подготовку Практиканта;

- проведение со студентом-практикантом вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности.

- организацию учебной работы и методическое руководство практикой магистранта и закрепить ответственного за прохождение практики, из числа сотрудников института, который руководствуется «Программой прохождения практики»;

- предоставлятьОрганизации информацию, необходимую для выполнения настоящего договора, или содействовать в ее получении.

2.2.Организация обязуется:

- закрепить за Практикантом руководителя практики, из числа своих сотрудников;

- организовать и осуществить непосредственное руководство Практикантом;

- оказывать помощь в составлении индивидуального плана в прохождении практики с учетом особенностей данной организации;

- оказыватьПрактиканту помощь в поэтапной отработке всех вопросов программы прохождения практики;

- ознакомитьПрактиканта с режимом работы, техникой безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка, со структурой организации, производственными планами организации;

- привлекатьПрактиканта к выполнению служебных мероприятий, поручать ему самостоятельные задания и контролировать качество их выполнения, оказывать помощь в составлении документов;

- не привлекатьПрактикантовк работам, не связанным с прохождением производственной практики;

- предоставлять необходимое оборудование и помещение, а также соответствующую документацию;

- обеспечить Практиканту организацию охраны труда и техники безопасности на производственной практике;

- информировать администрацию Института о ходе прохождения производственной практики по мере поступления соответствующих запросов со стороны Института;

- контролировать соблюдение Практикантом трудовой дисциплины и информировать администрацию Института о случаях ее нарушения;

- по результатам прохождения производственной практики предоставлять отзыв о выполненных Практикантом действиях и полученных им навыках, с указанием оценки его работы и деловых качеств.

З. Срок действия договора

3.1. договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента полного исполненияСторонами своих обязательств.

3.2. досрочное расторжение договора допускается по соглашениюСторон.

                          4. Особые условия договора

4.1. К договору прилагаются:

— сопроводительное письмо;

— «Программа прохождения практики»;

4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую силу по одному у каждойСтороны.

             5.Юридические адреса и реквизиты сторон

_______________________________                                                      .

_______________________________                                                       .

_______________________________                                                      .

ИНН __________________________                                                       .

р/с _________________                                                      .

в______________________________                                                       .

к/с ________________________                                                      .

БИК__________________

б. Подписи сторон

Подпись ____________ //____________/ / Подпись _________

М.п.                                                             М.П.

                                                                               директор

Приложение 3.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Казанский национальный исследовательский технологический университет» (ФГБОУ ВПО «КНИТУ»)

------------------------------------------------------------------------------

факультет

------------------------------------------------------------------------------

кафедра.

Дневник

Научно-исследовательской  практики ____________________________________________________________________________

Название практики.

Магистранта  ________________________________________________________________________________________

                                      Ф.И.О.

Специальность/направление подготовки _________________________________________________________________

(наименование специальности, направления подготовки)

курс ___________________/ группа ________________________

форма обучения _________________________________________

п/п

Дата

(число,

месяц)

Краткое содержание ежедневных

заданий по практике

Отметка о выполненной

студентом-практикантом

работе руководителя

практики от кафедры «Экономика»

Подпись руководителя.

Отметка о выполненной студентом-практикантом работе руководителя практики от предприятия (организации)

Подпись руководителя.

Приложение 4.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Казанский национальный исследовательский технологический университет» (ФГБОУ ВПО «КНИТУ»)

____________________________________

(факультет)

Кафедра ___________________________________________________

Отчет

О прохождении____________________________________практики

                                                          (название практики)

Магистранта      __________________        ________________группы курса

Специальности/направления подготовки _______________________________

(наименование спец-ти, направления подготовки)

Место прохождения практики ________________________________________

Срок практики с «___»____________20__г.по «___» _____________20 __г.

Руководитель практики от предприятия (организации)

______________________________________________   ___________________

                                        (Ф.И.О. должность)                                              (подпись)

                                                                                                   М.П.

Комиссия по приему отчета по  практике от университета:

Председатель (руководитель)

______________________________________________   ___________________

(должность, звание и Ф.И.О.)                                                      (подпись)

Член комиссии

______________________________________________   ___________________

(должность, звание и Ф.И.О.)                                                      (подпись)

Член комиссии

______________________________________________   ___________________

(должность, звание и Ф.И.О.)                                                      (подпись)

___________________

(оценка)

___________________                                                                                                                                                                                                                                                     (дата защиты)

                                                                                               Приложение 5.

Отзыв-характеристика

На прохождение практики должен содержать следующие сведения.

1. Фамилия, имя, отчество практиканта.

2. Наименование организации; начало и конец практики; ФИО и должность

руководителя практики от предприятия.

З. Отношение магистранта к работе (активность, интерес, инициатива, исполнительность, дисциплинированность и др.).

4. Объем выполненной работы на практике.

5. Качество выполняемой студентом работы, степень проявленной самостоятельности в работе, уровень овладения теоретическими и практическими навыками в деятельности подразделений предприятия.

б. Помощь, оказанная студентом в выполнении отдельных заданий, в улучшении деятельности подразделений предприятия.

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ  ПРАКТИКА

Учебно-методический комплекс

В авторской редакции

Компьютерная верстка Парфирьева Е.Н.

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКА МЕТОДИЧКА на http://mirrorref.ru


Похожие рефераты, которые будут Вам интерестны.

1. Реферат НАУЧНО–ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ НА УРОКАХ «ОКРУЖАЮЩИЙ МИР» В ТРЕТЬЕМ КЛАССЕ

2. Реферат ВЫБОР ПРИОРИТЕТОВ НАУЧНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОННОЙ И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3. Реферат Исследовательская деятельность учащихся

4. Реферат Исследовательская деятельность дошкольников

5. Реферат Учебно-исследовательская деятельности на уроках ОБЖ

6. Реферат Оценки науки в культуре. Сциентизм и антисциентизм. «Романтическая» критика научно-технического прогресса (Ж.-Ж. Руссо, Л.Толстой). «Одномерный человек» Г. Маркузе. Альтернативные~движения. «Экологическая» критика научно-технического развития

7. Реферат ИСТОРИЯ РОССИЙСКИХ УНИВЕРСИТЕТОВ 1990-Х ГОДОВ КАК ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРОБЛЕМА

8. Реферат Научно-техническая революция

9. Реферат Юриспруденция методичка

10. Реферат Методичка по ценообразованию