Новости

Организация труда в строительстве. Нормы и производительность труда (профессия, специальность, квалификация, специализированные и комплексные бригады, производительность труда, рабочее место, захватка и т.д.)

Работа добавлена:






Организация труда в строительстве. Нормы и производительность труда (профессия, специальность, квалификация, специализированные и комплексные бригады, производительность труда, рабочее место, захватка и т.д.) на http://mirrorref.ru

Организация труда в строительстве. Нормы и производительность труда (профессия, специальность, квалификация, специализированные и комплексные бригады, производительность труда, рабочее место, захватка и т.д.).

Организация труда - это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочих кадров, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение на звенья, методы выполнения работ, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда. Одним из основных принципов организации труда являются разделение строительного процесса на операции и специализация исполнителей на их выполнении. Каждого рабочего используют на операциях, соответствующих его квалификации - нерационально затрачивать время и силы высококвалифицированного рабочего там, где с работой смогут справиться рабочие низшей квалификации.

Производительностьтруда определяется выработкой, т.е. количеством продукции, выпущенной в единицу времени. В низовых организациях производительность обычно выражается в натуральных показателях.Профессия- это род занятий, требующий специальной подготовки и определяемый видом и характером выполняемой работы.

Специальность - понятие более "узкое", чем профессия. Например, машинист по профессии может иметь специальность машиниста экскаватора, крана, трактора и т.д.

Специализированныебригады состоят из рабочих одной профессии и выполняют, простые строительные процессы.

Комплексные бригады состоят из звеньев различных профессий, участвующих в создании определенной продукции. Например, бригада по каменной кладке делится на звенья каменщиков, плотников, монтажников, такелажников. В комплексной бригаде по числу рабочих ведущих профессий назначают и количество рабочих других профессий, исходя из того, что они должны обеспечить возможность рабочим ведущих профессий достигнуть максимальной производительности труда, а также, чтобы вся бригада была полностью и равномерно загружена работой. Различают нормы времени для рабочих и машин:элементарные на одну производственную операцию;укрупненные на производственный процесс, состоящий из нескольких операций;комплексные на комплекс производственных процессов. Пространство, в пределах которого располагается возводимая конструкция, рабочий со своим инструментом или механизмом и необходимый материал, называетсярабочимместом. Нарабочемместе должны быть созданы условия для максимальной производительности труда. Положение рабочего должно быть наилучшим относительно уровня и места, где он выполняет свою работу. На рабочем месте не должно быть остатков строительных материалов, в зимнее время оно должно быть очищено от снега и наледи, в ночное время - освещено. Участок, отводимыйзвенудля выполнения сменного задания, называетсяделянкой, а бригаде -захваткой. Суммарная протяженность рабочих мест, отводимая звену или бригаде, называетсяфронтомработ.

Организация труда в строительстве. Нормы и производительность труда (профессия, специальность, квалификация, специализированные и комплексные бригады, производительность труда, рабочее место, захватка и т.д.) на http://mirrorref.ru


Похожие рефераты, которые будут Вам интерестны.

1. Реферат Производительность труда: сущность и методы ее измерения

2. Реферат Трудовые ресурсы предприятия: их состав и структура. Производительность труда: сущность и методика определения

3. Реферат Организация работы по охране труда на предприятиях. Обучение и инструктажи по охране труда. планирование и финансирование мероприятий по охране труда

4. Реферат ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОХРАНЫ ТРУДА. ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ ТРУДА. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЕ, СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

5. Реферат Предмет, задачи и методы психологии труда. Основные разделы психологии труда. Представление о субъекте труда

6. Реферат БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

7. Реферат Основные системы оплаты труда, способствующие повышению производительности труда рабочих

8. Реферат Закон Украины об охране труда. Гарантии прав граждан на охрану труда

9. Реферат Анализ оплаты труда в условиях КП «Макеевтеплосеть» и разработка направлений повышения мотивации труда

10. Реферат Определение равновесной цены труда специалиста на рынке труда